做好知识分子工作历来是我们党的光荣传统。高校是知识分子集中的地方，是党的知识分子工作的重要阵地。今天，重视做好知识分子工作，不仅事关高校自身的改革、发展和稳定，而且是实施科教兴国和人才强国战略、建设创新型国家的迫切需要。
　　重视知识分子工作是党的传统
　　中国共产党的建立与知识分子密不可分。中国近代知识分子群体形成于19世纪末20世纪初，面对中国积贫积弱的现状，一大批富有正义感的知识分子投身革命。五四运动前后，一部分最有觉悟的知识分子举起马克思主义的旗帜，推进马克思列宁主义与中国工人运动的结合，成立了中国共产党。在民主革命时期，知识分子作为革命的动力，主动与工农兵相结合，为中国革命的胜利作出了重要贡献。正如毛泽东同志曾经指出的：“没有知识分子的参加，革命的胜利是不可能的。”
　　新中国成立后，知识分子作为工人阶级的组成部分，作为先进生产力的实践者，在社会主义革命和建设中的重要作用得到极大的发挥。可以说，没有知识分子的参加和贡献，就谈不上社会主义政权的巩固，谈不上社会主义工业体系的建立与发展，谈不上社会主义科学技术与国防力量的大发展。不可否认，由于受极“左”思潮影响，建国后党的知识分子政策也曾出现一些重大失误。这是极其深刻的教训，应当记取。
　　改革开放以来，党和国家制定和落实了一系列关于知识分子的政策、法规，空前地调动了知识分子的积极性和创造性。尊重劳动、尊重知识、尊重人才成为全社会的共识，知识分子成为经济、政治、文化、科技以及社会生活等各个方面事业的主力军。进入新世纪，党和政府又提出“人才资源是第一资源”的战略思想，并把这一思想实践化、具体化，制定并实施了人才强国战略。人才特别是高层次人才成为我们党执政兴国重要的战略资源，知识分子在建设创新型国家的征程中大显身手。
　　历史经验表明，重视知识分子，知识分子的作用发挥得充分，会推动我们事业的前进和发展。
　　完善机制充分发挥知识分子作用
　　随着国力的整体提升以及教育体制改革的逐步深入，国家对高等教育的投入不断加大，高校科研、教学环境和条件得到很大改善，人才使用机制日益完善，为知识分子发挥聪明才智提供了更加有力的工作、学习和生活保障。在这种情况下，如何及时有效地建立一种兼顾内部公平性和外部激励性的薪酬体系，让外部引进人才与内部主体队伍之间建立一种有利于融通促进的体制机制，就成为一个需要关注的问题。具体说来，就是如何在加快引进的同时，充分发挥高端人才的引领作用；如何在教师队伍已发生结构性改变，来自海内外名校的教师已占相当比例的新形势下，提高全体教师的归属感、认同感、成就感、幸福感；如何在教学、科研、社会服务等压力日益增大的同时，进一步激发知识分子队伍的内在活力；如何围绕用好用活人才，积极探索适合人才发展规律、充分激发知识分子聪明才智的机制与路径，建立和完善符合高校人才发展规律的考核评价体系；如何密切联系知识分子，通过各种途径了解知识分子的诉求和意愿，充分吸收他们的意见和建议，不断提高知识分子的主体意识，等等。
　　这些问题的提出，客观上要求必须在研究新时期知识分子群体特点的同时，深入研究和把握不同个体的个性特征，以观念创新促进工作，以政策突破带动工作，以规律把握推动工作，更加深入持久地开展卓有成效的工作。
　　加强新时期对知识分子的思想引导
　　注重精神追求，注重在报效国家的伟大事业中实现自身价值和人生理想，是我国广大知识分子的优良传统。然而，随着社会主义市场经济的深入发展和对外开放程度的不断加深，人们的思想观念日益多元，价值追求日益多样，个人主义、拜金主义等不良倾向有所抬头。
　　社会大环境的变化，必然在知识分子中有所反映。当前，在一部分知识分子中间，出现了过分强调个人利益而忽视集体利益乃至国家利益、过分强调物质待遇而忽视精神追求乃至理想信念、过分强调个人发展而忽视社会导向乃至国家需要的现象。还要看到，部分知识分子还不能客观理性地分析认识转型时期社会矛盾的变化和特点，党的基层组织在知识分子集中的某些新型学术组织中还没有实现有效全覆盖。这些都对党的知识分子工作提出了新的要求和挑战。
　　做好新时期知识分子的思想工作，必须坚持以下基本原则：一是必须坚持党的领导和社会主义方向；二是必须坚持物质保障与精神激励相结合；三是必须坚持业务水平、实际贡献与个人修养并重的评价观。
　　更加重视青年知识分子工作
　　“青年者，国家之魂”。青年是祖国的未来、事业的希望。能不能源源不断地培养造就一大批青年人才，能不能持续不断地推动青年英才脱颖而出，在很大程度上决定着党和国家事业发展前景。因此，应该更加重视青年知识分子工作。
　　优化青年知识分子成长成才的环境。从制度建设、文化氛围和工作环境上着手，助推青年教师摆脱学术上的弱势地位，尽快进入科研主流；鼓励青年教师开展国际交流与合作，提高学术视野和国际对话能力；发挥好基层组织的作用，支持青年教师实现科研有项目、研究有经费、合作有团队。
　　给予青年知识分子以政策支持。不断改革人事制度、奖励制度、薪酬体制，实行一系列有助于青年知识分子成长发展的倾斜政策；要把培养青年教师作为高校知识分子队伍建设的一项重要战略任务，加大工作力度，采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等特殊措施，使大批优秀青年教师持续不断地涌现出来。
　　加强对青年知识分子的政治引领。既要体认青年知识分子思想开放性、多元性的特点，又要积极主动引领、加强政治吸纳功能。同时还要及时把优秀青年知识分子吸收到党内来。
　　切实关心青年知识分子的生活困难和心理成长。倾听他们的呼声，关注他们的困难，针对青年教师的特征，既要引导他们的心理向积极、健康方向发展，又要建立适合青年知识分子特点的心理解压和疏导机制。
　　做好知识分子工作关键在党
　　做好新时期高校知识分子工作，关键在党。当前，国际局势复杂多变，国内改革发展进入攻坚阶段。面对新的发展形势，高校党委要紧紧抓住人才这个第一资源，始终以改革创新精神积极推进党的自身建设，切实发挥党在高校中的思想优势、政治优势和组织优势。
　　大力推进学习型党组织建设，深刻掌握做好知识分子工作的基本规律。高校党委要始终以高度的政治责任感和敏锐的战略机遇意识，清醒地认识到知识分子工作的重要性和复杂性，深入研究工作中的突出矛盾和主要问题，使高校知识分子工作始终体现时代性、把握规律性和富于创造性。
　　夯实高校党的基层组织，切实把广大知识分子凝聚在党的周围。党的基层组织是高校党组织的基石，是高校党组织联系广大知识分子的桥梁和纽带。贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，健全以党政联席会为核心的院（系）党政共同负责制，充分发挥院（系）党组织团结和教育广大知识分子的政治核心作用。根据大学学术组织和学术活动的新特点，不断优化基层组织设置，把支部建在学科团队上，建在生产力最活跃的学术单元上，为支部在新形势下更好地发挥作用找到着力点，让基层组织成为高校知识分子“事业引领的平台、心灵沟通的平台、助力发展的平台”。重点做好在高级知识分子、海外归国优秀学者、中青年骨干教师和优秀青年学生中的党员发展工作，切实提升党在知识分子中的影响力和凝聚力。